A diversidade no mundo corporativo traz um impacto que vai além do ambiente de trabalho, com forte impacto nos resultados. O estudo “Ações Afirmativas no Mundo Corporativo: um estudo sobre o impacto da diversidade no mercado de trabalho” feito pelo Instituto Identidades do Brasil comprovou essa informação. Aumento de 10% na diversidade de gênero de corporações tendeu a apresentar uma expansão de quase 5% na produtividade. Assim, favorecer a inclusão no ambiente profissional é também buscar melhores resultados.
Porém, trabalhar com assertividade para tal é um desafio. Muitas empresas ainda não entenderam a importância de promover a diversidade e acabam por apenas incluir em peças publicitárias um conceito que não praticam na parte interna. Indo na direção de uma inclusão plena, a agência Páprica Comunicação formou um Comitê de Diversidade e Inclusão, que busca analisar a própria empresa e promover essa diversidade de dentro para fora.
Formado há um ano, o comitê surgiu de uma vontade de abraçar as diferenças e promover um ambiente de trabalho mais inclusivo. A equipe realiza atividades de conscientização como palestras que informam sobre diversidades e a promoção da igualdade, e busca promover ações de impacto real em comunidades próximas, como a arrecadação de doações para instituições especializadas. Na liderança do Comitê, a designer Maria Victória Coimbra traz experiências desde moda slow fashion a ilustração infantil para o time de Design da empresa e também para o grupo, aliando seus propósitos e paixões por iniciativas transformadoras.
Para fortalecer o Comitê de Diversidade e Inclusão dentro da agência, foi criada uma identidade visual. “Nos inspiramos no movimento cubista, que foi marcado por suas formas, cores vibrantes, quebras de padrões e mostrando diferentes pontos de vista, e juntamos com a identidade visual da Páprica”, conta Maria Victória. A concretização do grupo em uma imagem foi essencial para que, internamente, o comitê fosse concretizado e visualizado como parte importante do convívio da empresa.
Foto: Agencia Páprica
Como a diversidade pressupõe diversas vozes, foram ouvidos os funcionários sobre quais temas deveriam encabeçar a atuação do Comitê. De forma anônima, a pesquisa interna permitiu aos colaboradores que se identificassem livremente em questões de raça, gênero e mais. Assim, foram selecionados três focos iniciais.
Em uma empresa formada por mais de 60% de mulheres, o tema Liderança Feminina foi um dos destaques. Com a exceção de Renan Vargas, fundador da empresa, todos os cargos de liderança são comandados por elas. “Além de incluir e educar, o comitê também veio para ser uma fonte de inspiração. É gratificante e libertador ver e acompanhar mulheres que são referência liderando os times e influenciando o crescimento profissional de outras colegas”, comenta Maria Victória.
A diversidade de orientação sexual e identidade de gênero também se destacou entre as pautas citadas na pesquisa. Assim, a agência também lança seu olhar para a comunidade LGBTQIAP+, promovendo ações que buscam fortalecer o respeito e aceitação. Atualmente, com o Comitê prestes a comemorar um ano, um novo projeto está em desenvolvimento. Por meio de um questionário interno – no qual cada colaborador poderia escolher se identificar ou não – o grupo levantou questões sobre as vivências dentro e fora da empresa, como por exemplo: se alguém já sofreu preconceito por orientação sexual e/ou identidade de gênero, o que significa ser da comunidade LGBTQIAP+ ou ser aliado, e como acreditam que a sociedade pode ser mais inclusiva. A partir disso, estão desenvolvendo as ações relacionadas ao Mês do Orgulho LGBTQIAP+. Com a pesquisa, fica mais fácil entender o que a equipe da Páprica sabe sobre o tema, quais as melhores abordagens para tratá-lo e o que os funcionários esperam na hora de se criar um ambiente de trabalho mais receptivo.
O terceiro tema de trabalho do comitê atualmente são as Diferenças Invisíveis, como condições que não costumam ser percebidas, mas afetam o dia a dia no ambiente de trabalho. Pessoas com autismo, TDAH, depressão e ansiedade, por exemplo, serão contempladas nas discussões do Comitê, visando impulsionar ainda mais os trabalhos sobre saúde mental na agência para um ambiente de trabalho acolhedor, positivo e receptivo.
Com um comitê voltado a promover inclusão e diversidade, há mais assertividade para concretizar ações afirmativas de forma que o ambiente de trabalho seja afetado positivamente e favoreça não apenas a produtividade como também o respeito e uma vida profissional e pessoal mais digna e saudável. “Desde o início, buscamos promover ações que de fato façam a diferença, mesmo que seja para grupos pequenos, como nosso time interno e as instituições que conseguimos ajudar. Conforme o Comitê vai ganhando integrantes e conhecimento, vamos aumentando nossa força e voz”, conclui Amanda Hecke, Coordenadora de Operações e Pessoas, fundadora e madrinha do Comitê de Diversidade e Inclusão da Páprica.
Data de Lançamento: 19 de dezembro
As Crônicas de Uma Relação Passageira conta a história do romance entre Charlotte (Sandrine Kiberlain) e Simon (Vicenti Macaigne) que se conhecem em uma festa. Charlotte é uma mãe e solteira, já Simon é um homem casado e sua esposa está grávida. Eles se reencontram num bar e começam um relacionamento repleto de percalços. Ela é mais extrovertida, pouco preocupada com o que os outros pensam. Ele é mais tímido e retraído. A princípio, os opostos realmente se atraem e ambos concordaram em viver uma relação apenas de aventuras, mas tudo se complica quando os dois criam sentimentos um pelo outro e o que era para ser algo muito bom, acaba se tornando uma relação perturbadora.
Data de Lançamento: 19 de dezembro
Dirigido e roteirizado por Pat Boonnitipat, a trama dessa ficção emocionante, Como Ganhar Milhões Antes que a Vó Morra, acompanha a jornada do jovem When M (Putthipong Assaratanakul), que passa a cuidar de sua avó doente chamada Amah (Usha Seamkhum), instigado pela herança da idosa. O plano é conquistar a confiança de sua avó, assim será o dono de seus bens. Tendo interesse apenas no dinheiro que Amah tem guardado, When resolve largar o trabalho para ficar com a senhora. Movido, também, por sentimentos que ele não consegue processar, como a culpa, o arrependimento e a ambição por uma vida melhor, o jovem resolve planejar algo para conseguir o amor e a preferência da avó antes que a doença a leve de vez. Em meio à essa tentativa de encantar Amah, When descobre que o amor vem por vias inimagináveis.
Data de Lançamento: 19 de dezembro
Um aspirante a escritor utiliza um alter ego para desenvolver seu primeiro romance. Em Sebastian, Max é um jovem de 25 anos que vive como escritor freelancer em Londres trabalhando com artigos para uma revista. Ter um livro publicado fala alto na lista de desejos do rapaz e, então, ele encontra um tema para explorar: o trabalho sexual na internet. Se a vida é um veículo de inspiração para um artista, Max corre atrás das experiências necessárias para desenvolver a trama de seu livro. Com isso, durante a noite, Max vira Sebastian, um trabalhador sexual com um perfil em um site no qual se oferece pagamentos por uma noite de sexo. Com essa vida dupla, Max navega diferentes histórias, vulnerabilidades e os próprios dilemas. Será que esse pseudônimo é apenas um meio para um fim, ou há algo a mais?
Data de Lançamento: 19 de dezembro
Uma comédia em que grandes segredos e humilhações se cruzam e vem à tona. Histórias Que é Melhor Não Contar apresenta situações com as quais nos identificamos e que preferimos não contar, ou melhor, que preferimos esquecer a todo custo. Encontros inesperados, momentos ridículos ou decisões sem sentido, o filme aborda cinco histórias com um olhar ácido e compassivo sobre a incapacidade de controlar nossas próprias emoções. Na primeira história, uma mulher casada se vê atraída por um rapaz que conheceu em um passeio com o cachorro. Em seguida, um homem desiludido com seu último relacionamento se vê numa situação desconfortável na festa de um amigo. Na terceira, um grupo de amigas atrizes escondem segredos uma da outra. Por último, um professor universitário toma uma decisão precipitada; e um homem casado acha que sua mulher descobriu um segredo seu do passado. Com uma estrutura episódica, as dinâmicas do amor, da amizade e de relacionamentos amorosos e profissionais estão no cerne desse novo filme de Cesc Gay.
Data de Lançamento: 19 de dezembro
Lee, dirigido pela premiada cineasta, Ellen Kuras, vai contar a história da correspondente de guerra da revista Vogue, durante a Segunda Guerra Mundial, Elizabeth Lee Miller. O filme vai abordar uma década crucial na vida dessa fotógrafa norte-americana, mostrando com afinco o talento singular e a tenacidade dela, o que resultou em algumas das imagens de guerra mais emblemáticas do século XX. Isso inclui a foto icônica que Miller tirou dela mesma na banheira particular de Hitler. Miller tinha uma profunda compreensão e empatia pelas mulheres e pelas vítimas sem voz da guerra. Suas imagens exibem tanto a fragilidade quanto a ferocidade da experiência humana. Acima de tudo, o filme mostra como Miller viveu sua vida a todo vapor em busca da verdade, pela qual ela pagou um alto preço pessoal, forçando-a a confrontar um segredo traumático e profundamente enterrado de sua infância.
Data de Lançamento: 19 de dezembro
Prólogo do live action de Rei Leão, produzido pela Disney e dirigido por Barry Jenkins, o longa contará a história de Mufasa e Scar antes de Simba. A trama tem a ajuda de Rafiki, Timão e Pumba, que juntos contam a lenda de Mufasa à jovem filhote de leão Kiara, filha de Simba e Nala. Narrado através de flashbacks, a história apresenta Mufasa como um filhote órfão, perdido e sozinho até que ele conhece um simpático leão chamado Taka – o herdeiro de uma linhagem real. O encontro ao acaso dá início a uma grande jornada de um grupo extraordinário de deslocados em busca de seu destino, além de revelar a ascensão de um dos maiores reis das Terras do Orgulho.
